Presentar a los asistentes algunas implicaciones generales que tiene la situación actual global cuando se diseñan proyectos de desarrollo organizacional, específicamente relacionadas con gestión de la cultura organizacional, clima laboral e identidad de marca.

Se pretende presentar la manera en que hasta ahora se han planificado estos proyectos (en términos generales) y los retos a que se enfrenta el consultor organizacional o el psicólogo en el ámbito empresarial por las condiciones actuales de teletrabajo y productividad para determinar cuáles serían los giros paradigmáticos necesarios con el fin de dar respuesta eficaz a ellos.